exemple de aptitudini si competente artistice

Les compétences douces sont différentes des compétences dures, qui sont directement pertinentes pour le travail auquel vous postulez. Les employeurs embauchent des candidats qui démontrent la fiabilité, la responsabilité et sont dignes de confiance avec plus de responsabilités. Il est également extrêmement important de catégoriser les compétences de manière à ce que les investissements dans les initiatives RH de base, comme le développement, la planification de la main-d`œuvre, la gestion des carrières, etc. Ils devraient être couramment dans plusieurs langages de programmation (y compris HTML et CSS) ainsi que des plateformes de gestion de contenu de conception de sites Web, tels que WordPress. Cependant, dans la conception graphique, vous voulez aussi montrer à l`employeur-et pas seulement lui dire-que vous avez ces compétences. Gardez les meilleures compétences énumérées ici à l`esprit au cours de votre entrevue, et être prêt à donner des exemples de la façon dont vous avez exemplifié chacun. Pour écrire efficacement un programme d`ordinateur, on a besoin d`une bonne capacité analytique, logique et interprétative, ainsi que de la compétence pour écrire le programme dans une langue spécifique. Ils aident également à réaliser des résultats réussis pour leurs entreprises. Tout d`abord, ils doivent être à l`aise avec les logiciels de conception, tels que Quark, InDesign et Adobe. Le curriculum favorise le développement des compétences, des concepts et des sensibilités indispensables à tous les arts.

Bien qu`il puisse être tentant d`inclure une longue liste de compétences et d`exigences, y compris un trop grand nombre pourrait dissuader les candidats qualifiés de postuler. Vous pouvez utiliser les mots de compétence énumérés ci-dessous lorsque vous recherchez des travaux. Gestion du temps la plupart des graphistes sont constamment en train de jongler avec plusieurs projets. Si vous aimez tous les aspects de la nourriture de la création à la consommation, vous ferez très bien sur cet élément de liste de contrôle. Les graphistes ont besoin de savoir comment développer un type lisible et bien conçu. École d`art et de design 2038 bâtiment d`art et d`architecture 734-764-0397http://Art-Design. Par exemple, une connaissance de la théorie des couleurs est aussi cruciale. Du placage aux ingrédients à la préparation et l`exécution, trouver l`inspiration pour mettre quelque chose sur la plaque jamais avant les expériences est une compétence pratique et certainement celui qui est un must pour ceux qui cherchent à le faire dans les échelons supérieurs de chef-DOM. L`école d`art et de Design offre 3 diplômes de premier cycle: une BFA en art et design, un baccalauréat en art et design, et une BFA dans Interarts performance (un programme interdisciplinaire avec le Département théâtre et drame).

Les compétences personnelles ne sont pas des compétences difficiles que vous pouvez quantifier et mesurer, telles que les compétences en programmation informatique ou la connaissance juridique. Décrire les types d`activités et les responsabilités requises pour le travail afin que les demandeurs d`emploi puissent déterminer s`ils sont qualifiés ou si le travail est un bon ajustement. Les gestionnaires de Teamworkembauche Rechercher des candidats d`emploi qui peuvent travailler bien avec d`autres. Par exemple, plutôt que de simplement dire que vous avez des compétences typographiques, écrivez votre nom sur votre curriculum vitae en utilisant une fonte que vous avez inventé. Étudiez chaque sous-liste pour comprendre les compétences douces qui amélioreront votre efficacité dans chaque catégorie. Si l`employeur demande un curriculum vitae traditionnel, ou si vous savez que la société a une culture conservatrice, vous voudrez peut-être envoyer un curriculum vitae plus simple. Ces compétences sont également très difficiles à enseigner, de sorte que les employeurs veulent savoir que les candidats à l`emploi ont déjà les compétences douces qui leur permettent d`avoir du succès sur le lieu de travail. Développez ces compétences et soulignez-les dans les demandes d`emploi, les curriculum vitae, les lettres d`accompagnement et les entrevues. Les abonnés à la Harvard Business Review ont évalué «la capacité de communiquer» le facteur le plus important dans la création d`un cadre «Promotable», plus important que l`ambition, l`éducation et la capacité de travail acharné. Les compétences interpersonnelles vous donneront une chance de vous différencier des autres demandeurs d`emploi, ainsi que des collègues de travail et de monter l`échelle.

Lors de la mise en œuvre de la gestion des compétences, il est donc important de comprendre la différence entre les compétences et les compétences ainsi que les différents types de compétences nécessaires dans l`organisation.